|
|
נשים כדירקטוריות בחברות ציבוריות רונית סילוןאחד הגורמים העיקריים שהניעו אותי ליזום את הקמת פורום המנהלות בתעשייה בהתאחדות התעשיינים , בשנת , 1994 היה העדרן המוחלט כמעט של נשים בהנהלות של החברות הממשלתיות והציבוריות ושל הארגונים הגדולים במשק בכלל . הערכתי אז כי ללא ייצוג נשי בדרגים הבכירים והמשפיעים , לא נצליח לשנות את מעמדן הנחות של הנשים בכל הדרגים , נחיתות שהתבטאה בכל היבט של תגמול וקידום . כבר בראשית דרכו הדגיש הפורום כי אחת מטקטיקות הפעולה העיקריות שינקוט תהיה "הפליה מתקנת . " לא נבהלנו ממונח זה , ולא ראינו בו הצהרת חולשה . האמנו כי הפליה לרעה של שנים — שנטועה עמוק בתרבות , במסורת ובתפיסות עולם — אי אפשר לתקן אלא בדרך של הפליית נגד , הפליה לטובה . מאחר שנמצאנו אז בתקופה של הפרטת חברות ממשלתיות , מחד גיסא , והנפקות בבורסה , מאידך גיסא , הגענו למסקנה שהמסה הקריטית של החברות במשק מורכבת מחברות ציבוריות ( כשבע מאות ) ולכן סימנו אותן כיעד מועדף לפעילותנו . פנינו לחבר הכנסת ממר"צ חיים אורון , וזכינו באוזן קשבת ובשיתוף פעולה בהקמת שדולה פוליטית למען הבטחת ייצוג של נשים בכל דירקטוריון של ...
To the book |
|
|