ניירות עמדה של נשים מובילות משדה העשייה ד"ר ניצה ליבאי , עו"ד אתיה שמחה , חברת הכנסת לשעבר נאוה ארד , סבטלנה אלכסנדרוב , אמונה אילון וכן קודמותיי בתפקיד מנהלת הרשות לקידום מעמד האישה במשרד ראש הממשלה : עו"ד נעמי לירן ורונית לב ארי . לנוכח הנתונים המצביעים על פער בין ההישגים החקיקתיים לבין מעמד האישה בישראל בפועל , על הרשות להיערך כיום לאתגר כפול : . 1 פעילות שוטפת של מעקב אחר יישום החוקים העוסקים בשוויון בין המינים , וייזום חוקים המיועדים לקדם את מעמד האישה בישראל ; . 2 ייזום והובלה של תוכניות יישומיות לקידום מעמד האישה בקהילה , תוך שימת דגש ב"סגירת הפערים" בין הזכויות המוקנות לנשים במדינת ישראל לבין מימושן על ידי הנשים . קידום ייצוג הולם של נשים ויישום העיקרון של העדפה מתקנת של נשים ייצוג הולם של נשים עונה על החובה להבטיח שוויון הזדמנויות חברתי . יתרה מזו , הייצוג ההולם יציב נשים רבות יותר בעמדות של קבלת החלטות והשפעה על תקציבים ומדיניות . התפיסה המערכתית בנוגע לקידום שוויון הזדמנויות חייבת להפיק פתרונות שיביאו בחשבון את המגוון הרחב של הסיבות לאפליית נשים . לפיכך הרשות ממקדת את פעילות...
To the book