העדפה מתקנת בראי השוויון והצדק : הצגת הטענות המועלות בוויכוח הציבורי רות בן ישראלפתח דבר ** ההעדפה המתקנת ( או בכינוייה האחרים — "העדפה מקדמת , " "פעולה חיובית , " " הבחנה משווה , " "אפליה במהופך ( " הינה אמצעי של מדיניות משפטית המאפשר להגשים את השוויון והצדק בעבודה . חילוקי דעות נוקבים מלווים את יישומה של ההעדפה המתקנת בעבודה . המחלוקת בנושא זה הינה תולדה של התפיסות הקוטביות באשר לפרשנות של עקרון השוויון או למשמעותו של המושג "צדק . " מדובר בנושא רגיש אשר ההתפתחויות הכרוכות בו נושאות אופי דרמתי והפכפך . יש מדינות , כגון ארצות הברית , הורתה ולידתה של ההעדפה המתקנת , המצרות כיוס את תחולתה בדרך של פרשנות הלכתית . לעומת זה , יש מדינות שההעדפה המתקנת קונה לה כיום שביתה בהן , ואפילו במסגרות חוקיות . להתפתחות ברוח זו יש סימוכין במדינות המשפט המקובל — כגון קנדה , אוסטרליה , מדינות הנמנות עם האיחוד האירופי ואף ישראל — אשר הסדירו בעשור האחרון את נושא ההעדפה המתקנת , או היבטים מסוימים שלו , באמצעים חקיקתיים . בספרי שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה ( הוצאת האוניברסיטה הפתוחה , ( 1998 יוחד פרק ...
To the book