|
|
. 4 . 6 סיכום הפרק בפרק זה נידונה הבעייתיות של שירות נשים בצה"ל במתכונתו הנוכחית , והאופן שבו התגבשו הנורמות הבלתי שוויוניות של השירות הצבאי לנשים בישראל . בהמשך הוצגו דוגמות למתכונות שונות של שירות נשים בצבאות של מדינות דמוקרטיות מערביות . בארצות הברית , למשל , נראה שנשים זוכות ביתר שוויון במערכת הצבאית מאשר בצה"ל מבחינת מעורבותן בשדה הקרב . עם זאת , הרכב כוח האדם בצבא ארצות הברית נגזר משני נתונים בסיסיים . האחד הוא שצבא ארצות הברית הינו התנדבותי , וככזה הוא מתחרה על משאב כוח האדם עם גורמים אחרים במשק האזרחי . האחר הוא גורם האפליה החברתית / התעסוקתית של מיעוטים אתניים ושכבות חברתיות כלכליות נמוכות בחברה האמריקאית , הגורמת לייצוגם הבלתי פרופורציונלי בשורות הצבא . עובדה זו יוצרת שוויון לכאורה במסגרת שהיא עצמה תוצר של אי שוויון הזדמנויות אזרחי . שילובם של שני גורמים אלה איפשר לנשים לקדם את מעמדן בצבא ארצות הברית , אף שהן מהוות // % בלבד מכלל המשרתים בזרועות ההגנה השונות . הניסיון הקנדי מהווה "טסט קריטי , " שכן התנאים המתקיימים במדינה זו הינם אופטימליים , במובן זה שהחוק מורה על אינטגרציה...
To the book |
|
|