תקציר

תקציר ספר זה בוחן את הזיקה ההדדית שבין מעמד הנשים בחברה האזרחית בישראל לבין המתכונת של שירות הנשים בצה"ל , מחדד את הבעייתיות הכרוכה בו ודן במתכונות חלופיות לשירות הנשים ובמשמעויותיהן . לצורך דיון זה נסקרות תחילה תיאוריות רלוונטיות מדיסציפלינות מדעיות שונות , ובכללן הסברים לפערים בין המינים מתחומי מדע המדינה , הסוציולוגיה והכלכלה , הפסיכולוגיה , והסוציו ביולוגיה . הסברים ייחודיים למדינת ישראל , כגון השפעת הדת , בולטות נושא הביטחון והאמביוולנטיות המאפיינת את יחסה של החברה לערך המשפחה , נידונים גם הם . הספר בוחן את מעמד האשד , בחברה האזרחית בישראל בשני חתכים . בחתך האופקי מזוהה תופעה המוכרת כ"הפרדת עיסוקים" בתחומים המוגדרים ומובחנים על פי מין המועסק . בחתך האנכי מזוהה בבירור קיומם של חסמי קידום לנשים לדרגות בכירות ולעמדות ניהול . אפיוני ריבוד אלה מאותרים על ידי "מדד שוויוך , המוגדר בספר זה כיחס שבין שיעור הנשים / הגברים ברמות הארגון הבכירות לבין שיעור זה ברמות הזוטרות . הגדרה זו של "מדד שוויון" מאפשרת לזהות אי שוויון בארגונים בעלי דימוי שוויוני . המערכות האזרחיות הנבדקות ונידונות בעבודה ...  To the book