מה בין המחשבה הניהולית המדעית לבין אסכולת יחסי־אנוש?

מה בין המחשבה הניהולית המדעית לבין אסכולתיחסי אנוש ? יש הרבה דמיון בין הטיילוריזם למיואיזם , למרות שהם מייצגים שני זרמים שונים במחשבה המינהלית , שצמחו על קרקע ערכית שונה . טיילור , מהנדס תעשייה , פעל בסביבה תרבותית שבה היו פולחן היעילות והרציונליות בשיאן . מיו , כפסיכולוג , חי בעידן שבו היתה האתיקה של האדם החברתי בראש סולם העדיפויות החברתי . שניהם הושפעו ממסגרות ומאנשים שונים . טיילור הושפע מאוד מהאתיקה הפרוטסטנטית ומן החינוך הפוריטני שקיבל , בעוד שהמהגר מאוסטרליה , אלטון מיו , הושפע בעיקר מן ההגות של בני תקופתו הצרפתיים , ז'נה הפסיכולוג ודורקהיים הסוציולוג . מיו הושפע גם מן העבודות של קודמיו . לפני מיו וחבריו הוצב אתגר : פיצוח תעלומת השינויים בתפוקתם של עובדים במפעלי האותורן . לפני טיילור הוצב אתגר דומה . שניהם השתמשו בטכניקות שנחשבו בעיני בני התקופה למדעיות . למרות האסטרטגיה המשותפת לשניהם , הגורסת , כי בארגון ( כמערכת סגורה ) יש לשאוף ליעילות , כשהאחריות להשגתה מוטלת על כתפי המנהל , היתה לשניהם טקטיקה שונה . טיילור סבר שדפוס ניהול סמכותי , עם פיקוח צמוד ותהליכי מינהל ברורים ומוגדרים...  To the book