הביקורת על מחקרי האותורן ועל מסמנותיהם התיאורטיות

הביקורת על מחקרי האותורן ועל מסמנותיהם התיאורטיות את הביקורת על ניסויי האותורן וקבוצת הרוורד ניתן לחלק לשלוש קטיגוריות " . בקטיגוריה הראשונה הועמדו בסימן שאלה ההנחות היסודיות של החוקרים . מיו ורוטליסברגר החלו את מחקריהם בהנחה המושתתת על התיזה של הסוציולוג דורקהיים , לפיה מאופיינת החברה התעשייתית על ידי אנומיה . לאמור , החברה התעשייתית עשתה אומנם צעדי ענק בתחום הטכנולוגי , אך יצרה פיגור חברתי ניכר ותחושת אין אונים , ובכך המעיטה מחשיבותם של ערכים חברתיים . לכן , כדי להשתחרר מתסכוליהם , חותרים בני האדם להישען זה על זה ולהתקרב זה לזה . מכאן , ניסו "חוקרי האותורן" לחקור את הקבוצה החברתית במפעל התעשייתי וללמוד על התנהגותה ועל תפקודה . " יתר על כן , מיו ועוזריו לא צפו בשינויים הטכנולוגיים והכלכליים המשפיעים ישירות על הסטטוס של העובדים ועל התנהגותם במפעל , אלא הסתפקו בהבנת ההתנהגות של העובדים במרקם הארגון , תוך נטרול האפשרות שהעובדים מושפעים גם ממה שקורה מחוץ למפעל . מוטעית גם ההנחה שסברה , שעובד מאושר יעלה את פדיונו . הנחה מוטעית שלישית היא זו שסברה , כי "הווידוי" לפני הבוס משחרר את העובד מלח...  To the book