התפתחות החשיבה הניהולית המדעית אחרי טיילור

התפתחות החשיבה הניהולית המדעית אחרי טיילור טיילור הלך אומנם לעולמו , אך התנועה שייסד המשיכה להתפתח בשני כיוונים : אלה שהמשיכו בדרכו ואלה שיצרו את הזרם של "הניהול השיטתי . " הבולטים מבין עמיתיו ממשיכיו היו ברט , גנט , הזוג פרנק וליליאן גילברט ואמרסון . במשך הקריירה המקצועית של טיילור , היה הניהול המדעי בעיקר מה שהחליט טיילור שיהיה . אחרי מותו ( ומעט לפני זה , ( היה הניהול המדעי בעיקר מה שקבעו עמיתיו ותלמידיו , אלה שנטלו על עצמם להפיץ את תורתו בתעשייה האמריקנית ומחוץ לגבולות ארצות הברית . לאנשים אלה היו דעות מגובשות , שלא תמיד עלו בקנה אחד עם אלה של טיילור . הם פעלו כיועצי חברות והשקיעו מאמצים בפיתוח שיטות לשיפור העבודה במפעל . פחות נאמן לטיילוריזם , אף שעבד הרבה במחיצתו של טיילור , היה הנרי גנט , שהשאיר את רישומו לא רק על ארצות הברית אלא גם על אירופה המזרחית והמערבית . מקריירה של מורה למדעי הטבע , פנה גנט להנדסת תעשייה וניהול , אחרי שעבד תקופה מסוימת לצידו של טיילור בחברת המתכות בפילדלפיה . הוא עסק בנושאים רבים ומגוונים , אך בעיקר התרכז בעובד . הוא פיתח את שיטת הבונוסים לעובד , מיון שיט...  To the book