האם המחשבה המינהלית תלוית־תרבות: מבט על הספרות המקצועית

האם המחשבה המינהלית תלוית תרבות : מבט על הספרות המקצועית אסכולות המינהל הקלאסיות של טיילור , פיול וובר ראו עצמן אוניוורסליות . הן בנו עקרונות מינהל וארגון והאמינו שניתן להחילן על כל ארגון ובכל מסגרת תרבותית , למרות שניתן למצוא שוני גם ביניהן . נדגים את ההבדלים הבולטים ביותר בין שני העקרונות הניהוליים בתפיסה של פרידריק טיילור האמריקניי לבין אלה של עמיתו הצרפתי , הנרי פיול . ' ניתן לייחס הבדלים אלה לגורמים תרבותיים . בשעה שטיילור ראה את הידע כמקור לסמכות בכל דרגי הארגון , עשה פיול הבחנה בין סמכות הנובעת מהידע הטכני , הנדרשת מהדרגים הנמוכים , לבין סמכות הנגזרת מכוח המינוי , הנדרשת מהדרגים הבכירים . פיול הושפע מאוד מהמבנה הריבודי של החברה הצרפתית . מנהל צריך לדעת לנהל , אך אין הוא חייב להיות בקיא בטכנולוגיה של הארגון . הבדל נוסף בין פיול לבין טיילור נמצא בתשובה לשאלה בדבר מספר הממונים שלהם צריך העובד להיות כפוף . טיילור הציב את "עקרון מגוון הפיקוד / לאמור : כפוף יכול לקבל הוראות ממספר אנשים מומחים בתחומים שונים . פיול , לעומתו , הציע את "עקרון אחידות הפיקוד / האומר , שעובד צריך לקבל הוראות...  To the book