sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
תחמיצים לגיוס ההמרצים שאותם מטכססות קבוצות של גולים לשם גיוס חברים בפזורה שלהן נקבעים במידה רבה על ידי המעשים המסוימים שהגולים רוצים שיבצעום תומכיהם העתידיים . קבוצות של גולים עשויות לבקש מאנשי הפזורה שלהן הצהרות של תמיכה בפעילותם של הגולים , הוקעה פומבית של הפרות זכויות האדם מצד המשטר במולדת , תרומות כספיות , השתתפות בהפגנות , ובכמה מקרים מעורבות ישירה במעשי אלימות נגד המשטר במולדת . היעילות של המרצי הגיוס היא במידה רבה פועל יוצא מן הצרכים הרוחניים והחומריים של המגויסים , ומהיקף ההקרבה הנדרשת מהם . בחיבור שלו על התנהגות ארגונית מבחין אמיתי עציוני בשלוש דרכים ראשיות להשגת ציות בקרב חברים בכוח : כוח כפייה , שליטה כלכלית על משאבים ותגמולים חומריים , ושליטה נורמאטיבית על ידי טיכסוסם של סמלים . לדברי עציוני , "אף שרוב הארגונים משתמשים בכל שלושת סוגי הכוח , הרי כל אחד מהם נוטה להישען בעיקר על אחד מהם , וסוג הכוח שעליו הארגון נשען תלוי בטיבו של הארגון . " ג'יימס וילסון , בעבודתו על ארגונים פוליטיים , מוסיף עוד סיווגים של המרצים . הוא מבחין בין תגמולים "מוחשיים , " טובות הנאה חומריות כגון מקו...  To the book
רמות

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help