פרק ראשון התרבות הארגונית ברשויות המקומיות הערביות והשפעתה על ניהולן נאיף אבו שרקיה

פרק ראשון התרבות הארגונית ברשויות המקומיות הערביות והשפעתה על ניהולן נאיף אבו שרקיה הרשויות המקומיות הערביות סובלות מאז הקמתן , ובמיוחד בארבע השנים האחרונות , ממשבר כספי ומכשל ניהולי וארגוני . אלה מעכבים את התפתחותן וקידומן ומונעים מהן לתפקד ביעילות , לספק לתושבים שירותים באיכות סבירה , ולהגיע לרמת תפקוד הדומה לזו של הרשויות המקומיות היהודיות מבחינת התושבים ומבחינת הדרג הפוליטי והמקצועי . מטרתו של מחקר זה היא לנתח את שיטות הניהול והארגון ברשויות המקומיות הערביות . שאלת המחקר המרכזית שלנו היא איך משפיעה התרבות הארגונית על מאפייני הניהול והארגון ברשויות המקומיות הערביות , ומכאן על תפקודן והישגיהן . טענת המחקר המרכזית היא שהתרבות הארגונית משפיעה על מאפייני הארגון והניהול של הרשויות המקומיות הערביות ומעכבת את קידומן ופיתוחן . שיטות הניהול המסורתיות , המושפעות מאינטרסים של חמולות ומשפחות , עומדות בסתירה לכללי המנהל התקין , ומפריעות למתן סדיר של שירותים בכמות ובאיכות הולמות . אחד ההבדלים המרכזיים בין רשויות מקומיות יהודיות לערביות הוא ההקשר התרבותי השונה שבו הן פועלות . מחקרים שונים הצביעו ע...  To the book