המימד התרבותי

המימד התרבותי תרבות היא מכלול ערכים , אמונות והנחות יסוד המשותפים לפרטים בקבוצות , בארגונים או בחברות שונות , ומשתקפים בהתנהגותם . זוהי מעין "תוכנה אישית" המכוונת את אופני ההשקפה , ההערכה , השיפוט וההתנהגות . ( Hofstede , 1997 ) התרבויות מונחלות מדור לדור וגם משתנות . הן מאפשרות להתמודד עם תהליכים חברתיים ואישיים , תוך שהן יוצרות סדר וזיקות בין צרכים פרטיים וחברתיים . היות שמנהיגות מעורבת ברצונות , צרכים , שאיפות וציפיות , היא מושפעת מהתרבות , אך בה במידה גם משפיעה ומעצבת תרבות . חוקרים בני זמננו מניחים , כי מרבית הקטגוריות של המנהיגות משותפות לכל התרבויות , והשוני ביניהן נובע מהמשמעויות השונות הניתנות לכל קטגוריה . מחקר אשר בודד את התכונות הנדרשות מהמנהיג בתרבויות שונות , הצביע על דגשים שונים בכל תרבות שניתנו לכל מרכיב במנהיגות . בגרמניה , למשל , נתפס מנהיג בעל כושר רטורי כמנהיג אפקטיבי , ובצרפת הדגש היה על החתירה להשגת יעדים , ( goal-oriented ) בהונדורס על אמינות ויושר , ובטייוואן על החלטיות . ( Gerstner , 1993 ) נטען גם , כי דפוסי תרבות שהשתרשו במדינות אפריקניות אחדות חיזקו את המנהי...  To the book