sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
אחד הביטויים לניכור הוא צמצום תרומתם של החברים למערכת צמצום המשתקף ב­"מוסר עבודה" ירוד ובאי נכונות לקבל על עצמם תפקידים ואחריות . י Dy y במשך הזמן התברר להנהלה החדשה, שיש בעיות רציניות בהפעלת ל * ™ המערכת ובתיפקודה התקין, והיא פנתה לחפש יועץ אחר < כדי נושא העבודה . קצת ממה שאמרו במפגש עם חברי הקיבוץ לקראת החלטה ל ^ י™ ^ ד אם ל העסיק אותם או לא < צוטט לעיל . < הודה הראל < של פרס או קנס הקשורים לעבודה ­ פרט לאופי העיסוק ­ לא נתקבל על ידי ההנהגה . חיים שפריר ) חברת יישומים ( התחיל לעבוד על ארגון מחדש של כמה ענפים בניסיון ליצור בהם מוטיבציה גבוהה יותר לעב דר אך משלא הצליח בכך הופסקה העסקתו לאחר זמן קצר . י קשה לומר שהקיבוץ התאושש מהמהפך ומן התהליכים שבאו בהמשך יותר משלוש שנים אחרי המעבר, העובדת הסוציאלית של הקי ^ ץ המטפלת בבעיות פרטניות ובמערכות המוסדיות של הקיבוץ גם יחד " מתארת את מצב הקיבוץ : התארגנות קבוצת חברים שרובה הורכבה מהדור הצעיר הובילה את הקיבוץ לכיוון שינוי ­­תפיסתי" כשהמגמה היתה' העברת אחריות לחבר . חברי הקיבוץ היו ועדיין חלןקים על חלק מהרעיונות והאמצעים שמפעיל הצוות המוביל בה...  To the book
יד טבנקין -  המרכז המחקרי, רעיוני, תיעודי ומוזיאלי של התנועה הקיבוצית

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help