מהפכנות לא טוטלית

חופשית של מקום העבודה בקיבוץ ) * 67 ( , ובחירה חופשית של מקום העבודה מחוץ לקיבוץ ) ! 795 ( . הצעות שינוי אחרות הן בעלות משמעות ארגונית גרידא . הן עוסקות בפורמליזציה של סמכויות של גופים קולקטיביים : משאל עם במקרים של החלטות חשובות ) * 89 ( , הקמת ועדות לביקורת מוסדות הקיבוץ ) * 84 ( , ולבירורים בין הפרט לקיבוץ ) ; ! : 81 ( . הצעות אלה עוסקות בהגבלת סמכות מוסדות הקיבוץ ביחס לפרט, ומידת התמיכה בהן היא מן הגבוהות ביותר . לאמיתו של דבר, גם מאחורי הצעות אלה אפשר לזהות נטייה חזקה מאוד וערכית מאוד, להשתית את חיי הקיבוץ על פילוסופיה ליברלית­ליגלית, ולהתרחק מעיקרון הריבונות הבלתי מוגבלת של הקולקטיב ביחס לחבר האינדיווידואלי . בתחום היזמות הכלכלית, הצעות שינוי הן בעיקרן ארגוניות, ומתייחסות לארגון יעיל של המערכת הכלכלית . הצעות אלו עוסקות בהפיכה של ענפי הייצור למערכת רווחית אוטונומית ) 69 $ תמיכה ( , הפיכת ענפי שירותים מסוימים לענפים מכניסים ) 833 ( , שותפות עם קיבוצים אחרים בהפעלת שירותים צרכניים ) 723 ( , שיתוף רב­תחומי במסגרת אזורית ) * 73 ( , והעברת צריכת אנרגיה ביתית לתקציב המשפחה ) 733 ( . הה...  To the book