מונהגים, יש לה אחריות, היא מייצרת תוצאות ומשמשת כמודל לחיקוי באיכויות ובהתנהגויות שלה . בעקבות דרוקר הוצעו הגדרות רבות למושג המנהיגות שבכולם מודגשים תכונות, מאפיינים ותפקידי המנהיג . בספרות על מנהיגות שלט באורח מסורתי המושג "השפעה חברתית" . בהתאם לגישה זו אחת ההגדרות מציגה את המנהיגות "כדרגה שבה נתפשת התנהגותו של חבר בקבוצה כניסיון מקובל להשפיע על חברי הקבוצה" ( 345 . House & Baetz , 1979, p ) . הגדרה זו מדגישה את ההשפעה הכללית אך אינה מתייחסת לאישיותם או להתנהגותם של המונהגים, המושפעים מהמנהיג, ואף לא אל האמצעים או אל המסגרת, שבתוכה מתחוללת השפעת המנהיג על המונהגים . הגדרה חלופית הציע ברנס : "המנהיגים משפיעים על המונהגים לפעול למען מטרות מסויימות המייצגות את הערכים והמניעים, הרצונות והצרכים, השאיפות והציפיות של שני הצדדים, של המנהיגים והמונהגים כאחד, וכושר המנהיגות גלום באופן שבו המנהיגים רואים ופועלים לאור הערכים והמניעים של עצמם ושל המונהגים" ( 19 . Burns , 1978, p ) . הגדרת המנהיגות של ברנס מעוגנת בשיטת חשיבה שונה . היא משקפת אוריינטציה שמקורה במדע המדינה, הבוחנת את נושא המנהיגות מ...
To the book