פרק ג: קבוצת נקודות מבט

26 התערבות : גיוס וניהול קבוצת POV לקבוצת POV כמה מטרות . ראשית, זהו אמצעי שמאפשר לחשוף באופן שיטתי מגוון עשיר של פרקטיקות מגדריות שנשים חוות בארגון . חברות הקבוצה מביאות אליה את נקודת המבט שלהן מתוך התנסותן האישית בסיטואציות ארגוניות שונות . שנית, הקבוצה מייצרת ומגבירה סולידריות בין הנשים סוכנות השינוי, בין היתר משום שהיא מקנה כוח ולגיטימציה לנקודת המבט שלהן בארגון . הפעולה המשותפת לחשיפת פרקטיקות מגדריות בארגון יוצרת שפה משותפת בין הנשים, והתרגום של החוויות האישיות לפרקטיקות ודפוסי פעולה ארגוניים יוצר תשתית לעשייה משותפת . שלישית, וכנגזרת מכך, הקבוצה מייצרת כוח והצדקות לביצוע תהליכי שינוי בפרקטיקות ארגוניות, משום שצרכים ועמדות שעולים מתוך קבוצה של נשים מבססים כוח רב יותר לנקודת המבט ולפעולה הנדרשת ממנה . ברובד המעשי, POVתצובק מקנה לנשים המשתתפות בה כלים על מנת לתפקד ולפעול כסוכנות שינוי בארגון, ומאפשרת לתעדף ולבחור את הפרקטיקות המגדריות שאיתן הן רוצות להתמודד . כפעולת התערבות ראשונה של סוכנת שינוי פורמלית בארגון, יועצת או ממונה על קידום מעמד האישה אנו ממליצות לכנס קבוצת POV . זאת משו...  To the book