|
|
16 דוח מחקר המינימום השנתי ( נשים שלא היו בשוק העבודה בגיל 28 או הרוויחו פחות מסכום זה, וכן נשים שלא עבדו בגיל ,40 הוסרו מהניתוח . נציין כי % 5 . 10 נשים נעדרו ממקום עבודתן למשך שנה לפחות לאחר אחת הלידות ) . 10 לכל אישה שלקחה חופשת לידה שייכנו את משך תקופת חופשת הלידה הממוצעת בתקופה הנסקרת, 11 ובהמשך חילקנו את הנשים היולדות ל- 3 קבוצות עיקריות על פי משך חופשת הלידה : I . עד 5 . 3 חודשים ( להלן "לא האריכו חופשת לידה" ) ; II12 . בין 5 . 3 ל- 5 . 4 חודשים ( להלן "האריכו בכחודש" ) ; III . בין 5 . 4 ל- 6 חודשים ( להלן "האריכו בכחודשיים" ) . 13 בשלב הבא השווינו את ההתפתחות בשכר בין גיל 28 ל- 40 בין הקבוצות במחקר הן במבט כללי והן מתוך פיקוח על משתנים רלוונטיים . בחנו גם את השאלה אילו אוכלוסיות נוטות להאריך את חופשות הלידה, ואת זה עשינו באמצעות נתוני רקע העומדים לרשותנו ( בתחום הדמוגרפי, כלכלי, ההשכלה ושיוך ענפי ) . חשוב להדגיש כי בכוונה תחילה המחקר עסק בנושאים הרלוונטיים מבחינת מדיניות, ולכן הקבוצות במחקר מוגדרות ומתוחמות ( כפי שתואר בפסקאות הקודמות ) , אף שמבחינה "מחקרית טהורה" יש מקום לבחון...
To the book |
|
|