ה. הפיצול בשוק העבודה והיחלשות ההסתדרות

ישראלים לא מאורגנים, המועסקים בתנאים גרועים וללא הגנה כמעט; עובדים פלסטינים ועובדים זרים ) מהגרי עבודה ( . הפיצול מקשה מאוד על פעולה מקצועית מאוחדת ותמיכה הדדית של קבוצות עובדים האחת במאבקיה של האחרת . השביתות בשנים האחרונות מתרחשות בעיקר במגזר הציבורי, והן של עובדים המאוגדים בוועדים חזקים . במגזר הפרטי, לעומת זאת, רוב העובדים אינם מאוגדים, וקשה להם להשתמש בנשק השביתה על מנת לשפר את שכרם ותנאי עבודתם . אי הביטחון התעסוקתי הוא תופעה נפוצה בישראל . הקביעות בעבודה מקיפה חלק קטן והולך מכלל כוח העבודה הפעיל . מספר חברי האיגודים המקצועיים קטן יחסית לעומת העבר . מאבקי עובדים להתארגנות נתקלים בשנים האחרונות בדה­לגיטימציה ציבורית ובהתנגדות כוחנית של מעסיקים, כולל שימוש במאבטחים נגד פועלים שובתים או מפגינים, תופעות שלא נודעו בשנים עברו . חברות כוח אדם וחברות מספקות שירותים כמו ניקיון ואבטחה, מעסיקות כ­ 0' 109 מהעובדים במשק הישראלי בשכר נמוך, בתנאי זמניות והעדר תנאים סוציאליים סבירים . מקומות עבודה רבים אינם משלמים אפילו שכר מינימום . קיים אמנם חוק שמחייב קבלני כוח אדם להעניק לעובדיהם את התנאים ה...  To the book