פרק עשרים ושמונה - מגזרי שוק העבודה

286 עינת לביא ( stakeholders ) הקשורים בו ( כגון : בעלי הארגון, מנהליו, בעלי המניות, חברי הדירקטוריון ) , זאת מעבר למטרות הייחודיות של כל ארגון בהתאם לתחום פעולתו מקורות המימון של ארגונים אלה הם פרטיים, כמו למשל, הון עצמי של בעלי הארגון והכנסות ממכירה בשוק החופשי של השירותים והמוצרים שאותם הארגון מספק המגזר השלישי : מורכב מארגונים ללא כוונת רווח ( מלכ"רים ) לכל ארגון מטרה ייחודית משלו בהתאם לתחום פעולתו, אך אופן פעולתם של ארגוני המגזר השלישי מאורגן סביב מספר מטרות-על משותפות : טיפול וקידום החברה האזרחית, מחויבות ( לרוב ) לשוויון ולצדק חברתי ולחלוקה צודקת של משאבים בדרך כלל ארגונים אלה מאופיינים במרכיב פילנטרופי או וולונטרי מקורות המימון של ארגוני המגזר השלישי הם תרומות ומימון עצמי, הנשען על הון אישי של בעלי הארגון ועל הכנסות הארגון בדומה לאופן הפעולה השונה ולדרכי המימון השונות של ארגוני המגזרים השונים, מחקרים רבים שנעשו בקרב עובדים במגזרים אלה מצאו שוני בערכים ובמוטיבציות המאפיינים את העובדים בכל מגזר, בהתאם לחלוקה המסורתית שתוארה מעלה : עובדי המגזר הציבורי נמצאו כמאופיינים על ידי "מוט...  To the book