פרק עשרים ושישה - מבט מרקסיסטי על ארגוני עובדים: הרקע להקמתם, תפקידם והצורך בהם (גם) בעידן הנוכחי

268 אפרים דוידי הקונפליקט הבסיסי שבין העובדים לבין מעסיקיהם במה שנוגע לשכר ולתנאי העסקה נוספים, ומעלה לדיון את מקומן של מחלקות משאבי אנוש במסגרת יחסים אלה לידתו של העובד השכיר ולידת מאבק הפועלים עם תחילת התבססותו של הקפיטליזם, בסוף המאה ה- ,18 נוצרה הקטגוריה התעסוקתית של "שכירים" ואיתה נולד מעמד חדש של מי שעבדו כשכירים : מעמד העובדים מה שעוד התרחש בסדר הכלכלי-חברתי זה של הקפיטליזם, זו סתירה מהותית בתוך מקום העבודה ומחוצה לו בין ערכו של תוצר העבודה לבין התמורה הכספית שהעובד מקבל כשכר בהתאם להגיון הקפיטליסטי, המעסיק מעוניין להוריד את מחיר העבודה כדי למקסם את רווחיו ואילו העובד מעוניין לייקר את מחירה כדי להגדיל את שכרו וכך לשפר את רמת חייו זוהי דינמיקה מאוד בסיסית בעולם העבודה הקפיטליסטי מזה יותר מ- 200 שנה בבסיסה עומדת השאלה — איך לחלק את הפרוסות בעוגת ההכנסות בין שני צדדים הנמצאים בניגוד אינטרסים ויחסי כוח לכאורה, יחסי הכוחות האלה ברורים למדי יש מעסיק ( "נותן העבודה", כפי שהוגדר בעבר ) ויש עובד העובד נדרש לציית להוראותיו של המעסיק ולדרישותיו, כי ללא מעסיק לא תהיה לו עבודה וללא עבודה לא ...  To the book