|
|
142 יהל קורלנדר הגירת עבודה בתחום נותני השירותים הרלוונטיות של הגירת עבודה מנקודת המבט של שירותי אנוש טמונה במספר נקודות עניין, ביניהן : ההשפעות וההשלכות על שוקי העבודה במדינות היעד והמוצא של מהגרי העבודה, המדיניות ודפוסי הפעולה של המדינות ( מוצא ויעד ) למול ועם הגירת עבודה, גיוון ארגוני בשל הכללתם של מהגרי עבודה, אופן פעילותם של ארגונים רב- לאומיים ובין-לאומיים, ועוד אך הסוגייה העיקרית היא המרכזיות של הגירת עבודה בתחום נותני השירותים אציג את הנקודות הבסיסיות שיש לדעת ולהבין בכל האמור להגירת עבודה בעידן העכשווי ראשית, אפרט במספרים את התופעה, בהמשך אתאר ואסביר את חלקיה השונים ולבסוף אדגים את טענותיי הכלליות ביחס למקרה הישראלי בשנת 2021 העריך ארגון העבודה הבינלאומי ( ILO ) את מספר מהגרי העבודה הבין-לאומיים בעולם ב- 169 מיליון ( 2021 Tomei & Medina, ) רוב תנועת המהגרים ( % 6 60 ) היא למדינות אירופה ( מלבד מזרח אירופה ) , לצפון אמריקה ולמדינות ערב באזורים אלו חלקם של מהגרי העבודה בכוח העבודה המקומי משתנה בין מדינות היעד : % 4 41 מכוח העבודה במדינות ערב, % 20 בצפון אמריקה ו- % 4 18 בצפון, ב...
To the book |
|
|