פרק עשירי - גזענות מוסדית

100 סיגל אופנהיים-שחר אורח חיים ויחס לטכנולוגיה — למצב "טבעי", שמגלם מספר תכונות סטריאוטיפיות פעולה זו מאפשרת להכליל, למיין, לקטלג ולתייג כדי לייחס ( בדרך כלל ) נחיתות מהותית פעולת הגזעה או יחס גזעני מייצרת דינמיקה מעגלית שלילית : מצד אחד, פעולה זו נשענת על תפיסות מכלילות וניזונה מאידיאולוגיות שונות ובמקביל, היא ממשיכה לעצב ולקבע דעות קדומות והטיות המשפיעות על השיח החברתי 1 המשמעות של דינמיקה שלילית זו היא, שבמצבי חוסר שוויון, יחס גזעני מעצים את הפער ומחריף את אי השוויון כיצד גזענות מתמסדת גזענות מתמסדת כאשר מוסדות ציבוריים ופרטיים "מתרגמים" יחס גזעני לפרקטיקה ולמדיניות מתמשכות כך, עמדה גזענית הופכת מתופעה תרבותית לתפיסה שיטתית, המבססת ומחזקת קיפוח, אפליה והדרה במכלול תחומי חיים — כמו בריאות, רווחה, דיור, תעסוקה, חינוך והשכלה — ביחס לקבוצות או לפרטים על רקע השתייכותם לקטגוריה חברתית מסוימת תהליך מיסוד כזה ( 2008 Powell, ) מעוגן בדרך כלל בפערי עוצמה, שאחד מביטוייה היא תרבות גזענית מדיניות נשענת על כללים, נהלים ופרקטיקות יום- יומיות, שהופכים להיות חלק בלתי נפרד משגרת הפעולה של ארגונים ומ...  To the book