5. צורות חדשות של ניהול תעשייתי

לוח 4 . 4 : שינויים נלכליים­ארגוניים נתנועה הקיבוצית ) באחוזים מכלל הקיבוצים ( ) ynm > > 0 tPYvtm 199 O£N­­270 6577 עידוד עבודת חוץ 46 20 שכירת עובדים מן החוץ 40 19 בחירה חופשית של מקום העבודה 24 8 העברת תפקידי פיקוח למועצה 1221 שיתוף הון פרטי 27 30 שותפות עס קיבוצים אחרים 16 8 ביטול הרוטציה למנהלים מצליחים מקוי : 44 . Getz, Sh . , Rosner, M . ( 1993 ) "Where is the change leading ? " Kibbutz Trends, 10, p ההיגיון העומד מאחורי השינויים הללו נעוץ בשאיפה להגדלת ההכנסה המשותפת, או לחיסכון במשאבים כספיים . הבעיה המרכזית באשר להגדלת ההכנסה, נוגעת לאפשרות למצוא דרכים חדשות לניהול משק קפיטליסטי בידי בעלים סוציאליסטיים . בעיה זו נוגעת יותר למנהיגים מאשר לחברים ככלל, והיא קשורה ביכולתם של הטכנוקרטים ליישם שינויים העומדים לא אחת בסתירה לנורמות ולדפוסים מושרשים ולהנחות יסוד אידיאולוגיות . שינויים כאלה מחייבים הגדרה מחודשת של סמכויות ויוקרה . הם חורגים אל מעבר לשינויי כיוון של פעילות ענפים; הם כרוכים בתפניות מבניות וביחסי כוחות חדשים . תפנית כזו באח לידי ביטוי קודם כל בתחום הניהול התעשייתי . בתחום...  To the book