"צריך לקפוץ למים ולעשות" שינוי ארגוני מבני במשמרות סוהרי ביטחון בשירות בתי הסוהר

186 / / אנליזה ארגונית 30 / מבוא / רקע עולם העבודה המשתנה בשנים האחרונות מכונה לעיתים'עידן האני' כי מושם דגש הן באוטונומיה ובחופש בחירה לעובד בארגון הן בדאגה לרווחתו ולשלומו . כיום ארגונים רבים מאפשרים גמישות ובחירה במיקום העבודה ( מן הבית או מן הארגון ) , ואוטונומיה בבחירת שעות העבודה במשך היום והשבוע ( , . De Ruiter & Peters, 2021 ; Kossek et al 2021 ) . עבודה היברידית, עבודה מרחוק ועבודה מכל מקום הן צורות עבודה שהולכות ורבות, והן הולמות את רצון העובדים באיזון רב יותר בין בית לעבודה ( de Lucas Ancillo et al . , 2023 ) . התפתחויות במערכות טכנולוגיות הקשורות בענן ובמערכות ייעודיות לעבודה מרחוק, מאפשרות לעובדי ידע ליישם שיטת עבודה של 'נוודות דיגיטלית' שבאמצעותה הם עובדים בזמנים גמישים מכל מקום בעולם ונמדדים בתפוקות עבודה בלבד ( 2023 , . Bareket - Bojmel, 2022 ; Bareket - Bojmel et al ) . גם להתמקדות ברווחת העובד ובשלומו יש השפעות על ניהול הארגון ( 2021 , Greenwood & Anas ) . המגמה התעצמה בעקבות משבר הקורונה שבו חלה ירידה ניכרת בבריאותם הפיזית והנפשית של עובדים ברחבי העולם ( 2021 , . Noc...  To the book