הנחיה אישית בניהול ובפיתוח מנהיגות: על הדרכה, ייעוץ ארגוני, חניכה, אימון ואפשרויות נוספות

הנחיה אישית בניהול ובפיתוח מנהיגות : / / 169 בה מאז אוקטובר ,2023 רק מדגישים את החשיבות של תמיכה סדירה בעולם הארגוני באמצעות דיאלוג של בעלי תפקידים עם איש מקצוע או עם אשת מקצוע מתחומי הסיוע . / מבוא ברקע הדברים כמה מגמות מזוהות בעולם הארגון והניהול של העידן הנוכחי : בעשורים האחרונים יותר ויותר ארגונים מסתייעים בשירותי הנחיה, ייעוץ והדרכה בתהליכים של פיתוח, למידה, הכשרה ותמיכה בעובדים ובמנהלים, וכן לנוכח קשיים ואתגרים ספציפיים . פריחתו של שדה הפעולה האישי בשירות בעלי תפקידים בארגונים קשורה גם להכרה הגוברת בערכה של למידה בתהליכי העבודה של ארגונים . הכרה זו היא פרי של זיהוי המורכבות שבניהול, של תהליכי התמקצעות ניהולית ושל ההכרה בתרומתם של מקצועות האדם ( ובייחוד הפסיכולוגיה החברתית והפסיכולוגיה הקלינית ) בידע ובקשרי סיוע לתפקוד מיטבי גם בעולם הארגוני שנהיה מאתגר וסבוך יותר ויותר . גם הצמיחה של ייעוץ ארגוני כעולם דעת מובחן ( גם באקדמיה ) מבטאת זאת . בחירה לסייע ולהסתייע על בסיס מפגש בין אדם לאדם הוא אתגר שמצריך תמיד התאמה ורגישות . ואומנם יש גיוון הניכר לא רק בכותרות הניתנות לדברים אלא גם ב...  To the book