התערבות קצרת־טווח וחוסן ארגוני לטווח ארוך: כלים לניהול גיוון ומתחים חברתיים־פוליטיים במקום העבודה

התערבות קצרת-טווח וחוסן ארגוני לטווח ארוך / / 137 במסגרת זו הצענו כלים לניהול מכליל בארגונים מגוונים . ניהול מכליל הוא שתורם לאפקטיביות הארגון מתוך חיזוק תחושת שייכות והכללה לכל מרכיבי הארגון ( 2022 , Canlas & Williams ( . האירועים בשבעה באוקטובר והמלחמה שפרצה בעקבותיהם לא היו המאורע היחיד שעורר מתחים פוליטיים והצריך סיוע לארגונים . במשך כמעט שני עשורים פיתח המרכז מענים להתמודדות עם אירועים מורכבים המעוררים מתחים פוליטיים בין קבוצות זהות . על סמך ידע מצטבר וניסיוננו במקרים אלה ובייחוד על סמך המענים שיצרנו לאחר השבעה באוקטובר, נציע במאמר זה מודל להתערבות קצרת טווח, קרובה למועד תחילת התרחשות האיום, המסייעת לשימור תהליכי הכללה ( Inclusion ) ושמירה על תחושות שייכות בקרב עובדים מקבוצות זהות מגוונות . נסקור את המסגרות התאורטיות והיישומיות שלפיהן פעלנו כדי לתת מענה למתחים חברתיים ופוליטיים לאורך השנים, ונתמקד בהתמודדות העכשווית עם צורכי הארגונים בעקבות אירועי השבעה באוקטובר ומלחמת 'חרבות ברזל' . את המענה המוצע יהיה אפשר להכליל גם בעתיד על מתחים בין קבוצות זהות ובמצבי מגה-איום, כפי שיתואר בהמש...  To the book