|
|
103 תחרות עובדתמ יחסים ביןבארגוניים ושינויים בייצוג המעמדי בישראל | אסף ש' בונדי בשל מיצוב זה של ארגוני העובדים המסורתיים הם סומנו כאחת ממטרותיו של המאבק החברתי בהעסקה קבלנית, ובעקבות זאת הופנו נגדם חיצים נוקבים של ביקורת ציבורית ( שם ) . בחירה אסטרטגית זו איימה על מקורות הכוח המידלדלים של ארגוני העובדים המסורתיים, ובייחוד על הלגיטימציה הציבורית שלהם, והובילה אותם לשנות את עמדתם : הם הפכו משותפים לאסדרה של העסקה קבלנית למובילי המאבק לצמצומה, והם עשו זאת באמצעות הדרישה להוציא את העובדים מן הכלל הניאו-ליברלי, המבוסס על החרפת פגיעותם . המקרה ההיסטורי הזה מעלה שאלות שעומדות במרכזו של מאמר זה — כיצד השחקנים החדשים משפיעים על יחסי העבודה, והאם העימות בינם לבין ארגוני העובדים המסורתיים תורם לייצוג המעמדי בעידן הניאו-ליברלי ? העידן הניאו-ליברלי מתואר בספרות המחקר כתוצר של תהליך היסטורי-פוליטי המאפיין כלכלות פוליטיות מפותחות מאז שנות השבעים של המאה העשרים, אשר במסגרתו משתנים יחסי הכוח בין המדינה, ההון והעבודה — ועימם גם אופן חלוקת ההון בחברה והאי-שוויון בהכנסות — אגב שחיקה של הסדרים מוסדיים שמק...
To the book |
|
|