|
|
51היי – טק כערוץ למוביליות בין – דורית למשך תקופה רצופה של 5 שנים . 3 המדגם שהשתמשנו בו מנה 429,859 אנשים וכלל רק אנשים שעבדו לפחות שלוש שנים מתוך שש השנים שנבדקו ושלפחות אחד מהוריהם עבד לפחות שנתיים מתוך החמש שנבחנו . 4 בנספח 1 מוצגת הסטטיסטיקה התיאורית של אוכלוסיית המחקר . הנתונים שנאספו הם מהשנים 2008 – 2019 . לפיכך כל הממצאים המובאים להלן רלוונטיים למצב הכלכלי והתעסוקתי של אנשים מדור הצאצאים בשנים אלה . דירוג ההכנסה של אנשים ( כלומר, אחוזון ההכנסה מתוך ההתפלגות של ההכנסות באוכלוסייה ) חושב לפי ממוצע השכר שלהם בשנים שבהן עבדו . דירוג ההכנסה של ההורים הוא ממוצע השכר של ההורים בשנים שבהן עבדו ( רמת השכר בדור ההורים היא רמת השכר של משק הבית ) . במחקרים על תעסוקה בהיי-טק בישראל נהוג לסווג תעסוקה בהיי-טק לפי משלח היד של העובדים, לפי ענף התעסוקה, או לפי שילוב ענף התעסוקה ומשלח היד בצירוף נתונים נוספים, למשל שכר והשכלה . במחקר זה בחרנו לסווג תעסוקה בהיי-טק לכל אדם שהיה מועסק באחד מענפי ההיי-טק ולפחות למשך שנה . 5 ישנם המסווגים את ענף שירותי התקשורת עם ענפי ההיי-טק . אנו בחרנו שלא לכלול אות...
To the book |
|
|