|
|
56 מחקר מדיניות 193 | קווים מנחים ליישום פעילות מינהלת המעסיקים ופיתוח ההון האנושי לוח 1 סטטוס יישום המלצות הדוח שעסק בתפקיד המגזר העסקי בהעלאת פריון העבודה סטטוס גופים אחראיים ליישום המלצה יישום א . חיזוק השותפות של המעסיקים בכל תחומי הכשרת העובדים באמצעות פיתוח מנגנונים שיבטיחו P מעורבות אקטיבית שלהם בהכשרות 1 . הקמת גוף מתכלל ( לא ממשלתי ) לנושא ההכשרות, אשר יעבוד בשיתוף פעולה עם ארגוני העובדים הממשלה ( משרד האוצר והממשלה — בדומה למקובל בעולם . וזרוע העבודה ) ; ארגוני המעסיקים ; ארגוני העובדים . P 2 . הקמת מועצות כישורים ענפיות או צוות ייעודי האגף להכשרה מקצועית לקשרי מעסיקים . בזרוע / משרד העבודה ; מינהלת המעסיקים ופיתוח ההון האנושי . PO 3 . ביזור הסמכות לפיתוח קורסים ותוכניות לימודים למגוון רחב של גורמים — בלא דרישה של אישור האגף להכשרה מקצועית ממשלתי, אך בתנאי שתהיה מעורבות של מעסיקים . בזרוע / משרד העבודה ; מינהלת המעסיקים ופיתוח ההון האנושי ; מעסיקים פרטיים . P ב . קבלת אחריות לקידום מודל של לימוד מתמשך Lifelong Learning ( O ) 1 . ייזום וקידום של הכשרות והשתלמויות לעובדים קיימי...
To the book |
|
|