|
|
84 | ב וב אייגר מהעבודה שלהם . אתה לא יכול לתת לשאפתנות לגבור על הזדמנות . ראיתי הרבה אנשים שחשקו במשרה או בפרויקט מסוים, אבל ההזדמנות להשיג את הדבר באמת היתה קלושה ביותר . ההתמקדות שלהם בדבר הקטן והרחוק נהפכה לבעיה . הם נעשו חסרי סבלנות כלפי המקום שהם נמצאו בו . הם לא התמסרו מספיק לאחריות שהיתה להם, כי השתוקקו כל כך למשהו אחר, ולכן השאיפה שלהם הביאה לתוצאה הפוכה . חשוב לדעת למצוא את האיזון — לעשות את העבודה שלך היטב ; להיות סבלני ; לחפש הזדמנויות לתת כתף, להתרחב ולצמוח ; ובאמצעות גישה נכונה, אנרגיה ומיקוד להיות אחד האנשים שהבוסים שלך ירגישו שהם צריכים לפנות אליהם כשצצה הזדמנות . לעומת זאת, אם אתה בוס, אלה האנשים שצריך לטפח — לא את הזועקים לקידום והמתלוננים על כך שלא מפיקים מהם מספיק תועלת, אלא את אלה שמוכיחים את עצמם כחיוניים מדי יום ביומו . כמו בהרבה דברים אחרים, טום ודן היו דוגמה מושלמת בהקשר הזה . הם היו מושקעים בצמיחה שלי, הם שידרו כמה הם רוצים שאצליח, הם גם סללו עבורי דרך ללמוד את מה שאני צריך לדעת כדי להתקדם ולנהל בסופו של דבר את החברה . בכל שלב עבדתי קשה כדי לספוג כמה שיותר, בי...
To the book |
|
|