|
|
4׀ 4 . ממד שוק העבודה : מאז שנת 2019 גדל באיטיות הפער המגדרי בשכר החודשי הממוצע, ובהשוואה למדד 2022 אף גדל הפער המגדרי בשכר החציוני והשעתי . הפער המגדרי בשכר השכירים בישראל הוא השני בגובהו בקרב מדינות ה - OECD . שכר נשים עצמאיות עלה בשיעור גבוה יותר מזה של גברים עצמאים ולכן הפער המגדרי בתחום זה הצטמצם . הפער המגדרי בשיעור המועסקים במשרה חלקית גדל . כמו כן, יותר נשים מגברים מועסקות בכמה משרות במקביל . בהיבטים אלה ונוספים של תעסוקה מעורערת גדל הפער המגדרי עם השנים, והוא מעיד על הקושי של נשים להתפרנס בכבוד . הפן המגדרי בתחולת העוני משלים את התמונה : שיעור הנשים העניות גבוה משיעור הגברים העניים, ו הפער המגדרי בתחום זה הולך וגדל . 5 . חלה עלייה ברמת האי-שוויון בממד חלוקת הזמן : גדל הפער המגדרי ביציאה לחופשה, בהיקף פעילות ההתנדבות ובמשך זמן ההגעה לעבודה ( אינדיקטור חדש ) . כך, שיעור גבוה יותר של גברים לעומת נשים נוסעים למקומות עבודה מרוחקים, בעוד שיעור גבוה יותר של נשים לעומת גברים עובדות קרוב יותר לביתן – בזיקה להיותן אחראיות עיקריות לטיפול בילדים . עקב כך, ההזדמנויות התעסוקתיות של גברים מר...
To the book |
|
|