|
|
525 טיפול והתמודדות עם משברים, התמודדות עם מגוון בעיות בלתי צפויות ועוד� באופן כללי, חייהם של ארגוני העבודה ושל כל מערכת חברתית באשר היא, רצופים בשינויים, אתגרים ומהמורות שלא היו ידועים קודם לכן, אך רצון החיים הארגוני מחייב להתמודד איתם� העובדה שמפגשים אלה הם בלתי צפויים במהותם, יכולה לגרום לכך שהם יתקיימו ללא היערכות ותכנון מספקים עם כל הנזק הכרוך בכך� על כן חשוב לאפיינם וללמוד מראש כיצד לנהל ולהנחות אותם, תוך מוכנות לשינויים במבנה ובאופי המפגשים, בהתאם למטרות ולמענים שאותם רוצים להשיג והאתגרים שעימם מבקשים להתמודד� יש להביא בחשבון כי קיים סיכוי רב שיתעורר צורך לקיימם� בהמשך יובאו כמה דוגמאות לשיחות אד הוק חיוניות, שארגון עבודה עלול להידרש להן כחלק משגרת העבודה� הארגון — בית תוכנה גדול המתמחה בייצור תוכנות שרטוט בניינים ומבנים לאדריכלים, מהנדסים, מעצבי פנים ועוד מטרת ההידברות — שיחת פיטורין למתכנת שלא עומד ביעד התפוקות הנדרש, למרות קיומם של מפגשי הדרכה וחונכות רבים� מנהל בית התוכנה מנחה ומבצע את המפגש� דגשים בהיערכות ובתכנון המפגש — מנהל בית התוכנה מראיין את המנהל הישיר ביחס לכוחות ול...
To the book |
|
|