|
|
סוזן פודזיבה 72 של בית המחוקקים המדינתי, שהיווה תיקון לכתב האמנה, יצר בלבול בנוגע לסמכות ולאחריות בקרב השלוחות השונות של הממשל העירוני . לאחר מכן התמקדנו באופן תפקודו של הצוות על ידי יצירת כללי יסוד לניהול הדיונים . וכפי שינהגו בהמשך בנושאי כתב האמנה, חברי הצוות קיימו משא ומתן על כל מרכיב ומרכיב בכללי היסוד עד שהגיעו לקונצנזוס על המסמך השלם . הם התחילו בהגדרת המשימה ולאחר מכן התייחסו לכמה וכמה שאלות אחרות, בהן : מהם תפקידי המשתתפים ? מהו תפקיד המגשרת ? איך נתעד את פרוטוקול הישיבות וההסכמות ? איך נתנהל מול התקשורת ? מהו הכלל לקבלת החלטות ? האם תפקוד הצוות כרוך בקונצנזוס ? ( ראו נספח ב', "כללי יסוד לצוות ההכנה של כתב האמנה . " ) אחרי שהגיע הצוות לקונצנזוס על כללי היסוד שלו, דיברו חבריו על המידע הדרוש להם כדי ללמוד על כתבי אמנה עירוניים . הם ביקשו לקבל פרסומים בכתב, פאנלים של מומחים ולוח זמנים לביקורים בערים אחרות כדי ללמוד איך מתפקדים הממשלים שם . לבסוף, במהלך דיון הלוגיסטיקה בנוגע ללוח הזמנים של הישיבות שלנו, הצעתי ישיבות צוות פעם בשבועיים וישיבות של קבוצת העבודה פעם בשבועיים, לסירוגין ...
To the book |
|
|