סגירת מעגל ופרידה

חיי טייס הם חיים של תחרות יום ‑ יומית במבנה של פירמידה . מי שלא מתקדם, נפלט . כך גם בפיקוד, אתה הופך מממוין לממיין, ובד בבד נבחן וממוין בעצמך . לא היה בלבי על איש . השתחררתי חופשי ממיני מועקות וטינות . לא חשתי כישלון על שלא נבחרתי לתפקיד הבא . אני רואה הישג במקום שאליו הגעתי . קשה לי לקבל את התופעה שבה קצינים יוצאים בתלונות שונות ומשונות על שלא קודמו . חיל האוויר הוא ארגון היררכי אבל ענייני מאוד, מקצועי מאוד, עם תרבות ארגונית מיוחדת במינה של אמירת אמת, תחקור ובדיקת תוצאות ; עם תוכניות ארוכות טווח שנבדקות לאורך זמן . למרות ההיררכיה, מה שמציין את חיל האוויר הוא שגם הטייס הצעיר מביע את דעתו בפני כל קצין, בכיר ככל שיהיה . עלי נהגו לומר שאני מדבר קצת יותר מדי, ולא פעם אומר דברים שמוטב לא לאומרם . "אתה לא פוליטיקאי", אמרו עלי כבר אז . אבן יסוד בחיל האוויר היא ההתקדמות תוך סינון מקצועי ללא פניות . חבורה של 60 פרחי טיס יוצאת לדרך, ואט ‑ אט המיטות באולם מתרוקנות, ואתה נשאר . כך קורה גם בטיפוס במעלה הפיקוד והמקצוע . אינני מכיר מערכת פחות פוליטית מזו של חיל האוויר . זכותם, וחובתם, של מפקדים להחלי...  To the book