172 אשרית כספי ברוך שקיבל הודעת קידום . עם קבלת ההודעה, האדם נכנס לשלב הראשון של המעבר . שלב ההלם שלב זה מאופיין באובדן מיקוד . העובד המום מהודעת הפיטורין או הקידום . אם מדובר במעבר קריירה חיובי, הוא יכול להיות משותק והמום, אך מצב רוחו יהיה מרומם, כמו שרואים באיור 15 . ברגע שנודע לאדם שיקודם, הוא המום, מתקשה לתכנן תוכניות . גם אם מדובר במעבר שלילי, כגון הודעת פיטורין, האדם יכול להיות המום ומשותק, אולם בניגוד למעבר חיובי, במעבר שלילי מצב רוחו יֵרד והוא ירגיש ייאוש, כמו שנראה באיור 15 . ברגע שנודע לאדם שפיטרו אותו, הוא אינו מסוגל לתכנן תוכניות ולעיתים גם אינו מסוגל להגיב מילולית . לעיתים ישמיע העובד בשלב זה ביטויים כגון "אני לא מאמין" . לאחר זמן התאוששות מההלם ( כאמור פרק הזמן ישתנה מאדם לאדם או ממצב למצב ) האדם עובר לשלב השני של המעבר . שלב הצמצום בשלב זה ישנו צורך לחוות את השינוי כקטן יותר . אם מדובר במעבר קריירה חיובי, האופוריה שוככת מעט, ומצב הרוח מתחיל להתאזן . אם מדובר במעבר קריירה שלילי, מצב הרוח עולה מעט, והאדם מתחיל לראות את המצב בפרופורציה, כמו שרואים באיור 15 . שלב הספק העצמי ...
To the book