|
|
96 אשרית כספי ברוך למצוא תחום מרתק ולהשקיע בו את מלוא המרץ . סנדברג קוראת לנשים להפגין נוכחות ולהביע את דעתן . היא מבקשת מהן לשבת פיזית במרכז השולחן ולא בצד . מקום הישיבה אינו דבר שטחי או שולי, לטענתה, מכיוון שהוא מראה שהעובדת מעוניינת לשמוע ולהשמיע ( סנדברג, 2016 ) . הסיפור האישי והמקצועי של שריל סנדברג, כמו סיפורן של נשים אחרות, מרתק ובו יסודות מורכבים מחייה הפרטיים, ממסלול לימודיה ומעבודתה . חוקרים בתחום הקריירה המודרנית ראו בקריירה מכלול של גורמים ומעגלים, בהם עבודה, משפחה, פנאי ועוד . יחס זה מרמז שעולם העבודה אינו מתקיים בוואקום ואינו מופרד מחיי המשפחה והפנאי, אלא הקריירה כוללת מעגלים רבים . מעגלים אלו יכולים להשפיע באופן שונה על נשים ועל גברים, ועל כן יכולים להתגלות הבדלים בין גברים ונשים . ביקורת רבה מופנית כלפי חלק ניכר מתיאוריות בחירת הקריירה, שבמרכזה הטענה שהן לוקות בהטיה מגדרית ושאינן מביאות בחשבון הבדלים מגדריים ( 2000 Swanson and Gore, ) . בפרק זה נדון בנושא הקריירה והקשר שלה למגדר . המונח מגדר בעברית ( באנגלית Gender ) מורכב משתי מילים : מין והגדרה . מגדר עניינו בהבדלים ב...
To the book |
|
|