|
|
כוחם של זרים׀ 57 "בין כל האנשים שעוזרים לטפל בשימפנזים . " זה כולל את העובדים שמטפלים בחיות יום-יום, וטרינרים שמשגיחים על בריאותם, ומומחים להתנהגות שמכירים את אישיותם . כל חברי הצוות אוספים את כל המידע שברשותם על אודות השימפנזים שעל הפרק ומכינים רשימה של התאמות אפשריות, ולצורך כך מחפשים אירועים קודמים שבהם החיות המסוימות אולי פגשו זו את זו . ואז הם חושבים על יחסים : אם הם יצרפו את שימפנזה א' לקבוצה ב', איך זה ישפיע על ההיררכיה הקיימת ? אילו בריתות עלול החבר החדש בקבוצה להפר או לכרות עם בני הקבוצה הקיימים ? "חברת השימפנזים מבוססת מאוד על זהות החברים שלך, מי יתמוך בך אם תיקלע לתגרה או משהו," אומרת ד"ר כהן . "אז אנחנו מוכרחים לנסות לחלק אותם באופן שווה . " אם כבר מתקיימים יחסים כלשהם בין מישהו מהקבוצה לבין הזר, התהליך קל יותר . כל שימפנזה ערֵב לחברו, בדיוק כמו אצל בני אדם . אבל לפעמים קורה שלצוות אין ברירה אלא להכיר לקבוצה זר מוחלט, והמשימה הזאת, כפי שד"ר כהן מציינת בנימה עניינית, "מאתגרת . " כדי להפחית את הפוטנציאל למהומה, הצוות שולף לפעמים שימפנזה אחד מתוך הקבוצה כדי לפגוש את המצטרף החד...
To the book |
|
|