אחרית דבר: חידת ההצלחה של תנועת ארבע אמהות

השיגה את מטרתה ? בעזרת אילו תכונות הצליחה להקים ארגון, לנהל אותו עם כל המחלוקות שהתעוררו בו, לגבש מהלכים אסטרטגיים, להתנהל מול התקשורת ועמה למצוא דרכי גישה לפוליטיקאים ולדעת הקהל מול גלי התנגדות חזקים ואגרסיביים ? ועוד לעשות את כל זאת תוך שהיא מעניקה השראה לסובבים אותה ? האם מדובר במודל מנהיגות שאפשר לחקות או באישיות חד ‑ פעמית ? ומדוע לא הסכימה רחל אחרי פירוק התנועה להעמיד את יכולותיה שוב למבחן והעדיפה להמשיך בקריירה אקדמית בישראל ובארצות הברית ? גם חיפוש בספרות המקצועית אחרי מודלים תיאורטיים של מנהיגות לא מסייע לשרטט פרופיל אישיות של מנהיגה עממית שיוצאת למשימה עם מטרה מוגדרת, משיגה אותה וחוזרת הביתה . לא נותר אלא לשלוח לאוויר כמה ניחושים המבוססים על זיכרונות מהמפגש הראשון שלנו . הגעתי לריאיון הראשון עם רחל כדי להביא קולות של מחאה פוליטית מהשטח, של קיבוצניקים מעורבים חברתית אשר רצו לעורר הד ציבורי בעזרת דבריהם או מעשיהם . לא היו שום סימנים מוקדמים לכך שהפגישה ההיא בראש פינה, בביתה של רחל, תוביל בתוך זמן קצר ליצירת תנועת מחאה שתסחף המונים . רחל ניסחה את דבריה בבהירות אך לא בלהט, דיברה ...  To the book