התמונה הגדולה ועל המסגרת של הארגון . זה קצת כמו טכניקת משא ומתן , ראשית , יש לחשוב מהיכן מגיע הצד השני . האופן שבו תוכלו לתרום להצלחת הארגון יתבהר לכם במהירה . כשכולם עובדים כך , קל הרבה יותר להצליח . כמו כן , אתם תשדרו באותו גל כמו המנכ " ל , שהרי זו האחריות שלו או שלה לשמור על החברה בריאה , מתפקדת ובתנועה קדימה . אם אתם יזמים , תגלו שלפעמים אתם הצוות של עצמכם . להפתעתי , אני מבחין לפעמים באנשים שעובדים נגד עצמם . תהיו מודעים לאפשרות הזאת ותשתפו פעולה עם עצמכם . תהיו יעילים במאת האחוזים על ידי כך שתשלבו בהצלחה את הכוחות הפנימיים שלכם לכדי מאמץ אחד מתואם . היעילות שלכם תגבר פלאים . דוגמה מצוינת מהעת האחרונה לסינרגיה היא מגרש הגולף שאני לינקס - טראמפ - מפתח בסקוטלנד , ליד אברדין היפהפייה : . זה ניסיון מדהים אך מאתגר בגלל המורכבות הרבה . כולם בינלאומי שילבו מאמצים וכעת אנחנו מתקדמים , אבל בהתחלה זו הייתה רק הנחישות שלי לפתח את השטח המדהים הזה שהתחילה את התהליך . הסינרגיה התחילה באדם אחד ולאחר מכן הפכה למאמץ קבוצתי של כל הצוות . היא יכולה להיות שילוב אפקטיבי בצורה בלתי רגילה . דונלד ג ' ....
To the book