|
|
| 179 וקלחל תופם ל יני קהפכהו שזהו ניסיון כן להעצים את ערך השוויון אל מול ה"הדתה" שעברה על צה"ל, לולא דבריה החריפים של כליפי-אמיר : צריך לוודא שפקודת השירות המשותף אכן מתקיימת כלשונה, והיכן שיש חריגה של מפקדים לעצור ו לתלות בכיכר העיר את זה שסטה . צריך לתחקר ולחשוף כדי שכולם יראו מה אסור לעשות . רק כך נצליח להכניס את זה למודעות בקרב כל הדרגים בצה"ל . השינוי שעשינו הוא שינוי שאין להקל בו ראש והוא לא רק בסמנטיקה, ואני מתכוונת לשינוי בנושא של החלפת ההגדרה — מלקרוא לזה "השילוב הראוי", עברנו לקרוא לזה "שירות משותף" . זה אומר שכל מה שחורג מזה 267 הוא לא ראוי . גם השילוב לא יעזור מבט-על לעבר המתרחש מאז קבלת החלטה 1325 במועצת הביטחון של האו"ם ועד היום מצייר תמונה ברורה, חד-משמעית ומדאיגה, שמראה איך תהליך קידום הנשים בצה"ל הפך לרשת הסוואה לחתירה לפירוק ערכי הלחימה של צה"ל : רוח הלחימה והחתירה לניצחון . את התהליך כולו מובילות נשים מזרם הפמיניזם הרדיקלי הכרוך בשמאל הקיצוני . המאבק לפתיחת כלל התפקידים בצה"ל לנשים היה מאבק טקטי לטווח הקצר ; אך בטווח הארוך התקיים קידום אגרסיבי ומודע של שיח על "גבריו...
To the book |
|
|