sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
| נוכחוֹת . משפיעוֹת . מובילוֹת 8 אישה . בכך היא התכוונה שנשים, באופן בולט, מאמצות כמצופה מהן בתפיסה הפטריארכלית את המבט שבסופו של דבר מכניס אותן לתבניות שנתפסות בחברה שלנו כ"נשיות", ולכן : מעט מדי נשים משתיקות רעשי רקע . מעט מדי נשים בוחרות להתמודד עם עולם העבודה המאתגר . מעט מדי נשים מייצרות מערך תומך לבית שיאפשר להן להתפתח מחוץ לו, וכך מוותרות על שאיפותיהן . מעט מדי נשים מאמינות שאפשרי לג'נגל . מעט מדי נשים מעיזות להגיש מועמדות לתפקידים כדי להשתלב ולהתקדם בעולם התעסוקה . הן שואלות : "למה בכלל מסלול קריירה ? " "זה לא קשה ? " "איך מג'נגלים ומצליחים ? " "לא אכפת לך לא לראות את הילדים ? " מעט מדי מנהיגים עסקיים, מנהלים, מנכ"לים, בעלי הון ודירקטורים מבינים שללא שוויון אין הצלחה . מעט מדי ארגונים מטמיעים תהליכים מעודדי שוויון . מעט מדי ארגונים מתחייבים לשנות . חוויתי זאת מול קהלים שונים . לא מספרים לנו את האמת מאחורי תמונת ההצלחה היפה . לכן זה נראה מפחיד מדי . נכון, מסע קריירה מהווה דרך רצופת מהמורות וקשיים, ולעיתים ההצלחות הן קטנות . אולם הדרך הזו מאוד-מאוד מתגמלת . ולא רק בכסף . היא מעצ...  To the book
כנרת, זמורה דביר בע"מ

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help