|
|
הנוסחה | 178 מתוך שיתוף פעולה, כשכל חבר מביא את תחום מומחיותו הייחודי . פירוש הדבר הוא שהנוהג להכתיר באותות כבוד מדענים יחידים — מיושן . פרסים גדולים כמו הנובל מכוונים להישגים אינדיווידואליים, בסגנון המאה העשרים . פרס נובל אינו יכול להיות מוענק ליותר משלושה מקבלים, עובדה שמסבכת את מתן הקרדיט בעידן שבו אין כמעט זכר למאמרי סולו, ושיתופי פעולה הולכים ונהיים חשובים יותר ויותר . כפי שציינו בפרק הקודם, מאז שנות התשעים של המאה העשרים, התגליות שנודעו להן ההשלכות הגדולות ביותר התגלו לא בידי גאונים שעבדו לבדם אלא בידי קבוצות גדולות . אז איך מחליטה ועדת פרס נובל את מי, מתוך שפע החוקרים שתרמו להן, לכבד בפרס ? השאלה הזאת אינה מוגבלת למדע, כמובן . ברוב המצבים הכרוכים בעבודת צוות, אחדים מקבלים בונוסים, אחרים קידום והעלאות שכר, ואילו מרבית חברי הקבוצה אינם זוכים להכרה . במיוחד כשנוקטים גישה שוויונית כלפי עבודת צוות, כפי שאנו עושים יותר ויותר, אנו מסתכנים בטשטוש תפקידיהם של התורמים השונים ובבלבול באופן חלוקת הגמול . ב- 2013 הצטרף למעבדה שלי הווא-וֵויי שֶן, מדען מחשבים מנוסה מבייג'ינג . אף על פי שהיה חד...
To the book |
|
|