sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
22 / / אנליזה ארגונית 29 הסביבה, כך בהוויה החברתית והארגונית . מה נובע מכך לגבינו, שנמצאים כאן ועכשיו ? את דבריי כאן אחלק לשלושה טיעונים, שכולם נוגעים ברעיונות שהעלה בנושא זיגמונד פרויד, והעלו גם אחרים : המוות הוא בלתי נמנע , וההכרה בו מלווה את החיים כמעט מראשיתם . עם זאת, בעבר ניכר היה כי קיימת רתיעה מלשוחח על המוות, לצד מידה של הכחשה שלו – כמו בחשיבה המאגית, שמניחה כי עצם אזכורו יביאו לכאורה בטרם עת ( והרי כמעט תמיד זה 'בטרם עת' ) . אולם המוות חייב להתבאר גם ביחס למה שמנוגד לו לכאורה, החיים, ובעצם – הגילויים של הוויטליות, כוחה וחיוניותה של התשוקה . וכמו בביטוי הידוע "אָכוֹל וְשָׁתוֹ כִּי מָחָר נָמוּת" ( ישעיהו כב, יב ) , אפשרית מסקנה המזמנת חגיגה הדוניסטית, אך אפשר בתוך כך גם לומר משהו על צילו של המוות בחיינו . במוות יש מידה רבה של שרירותיות : באופן הגעתו, בהיותו עצירה של מהלך החיים, בהכרה שאין לנו בעצם שום אחיזה במה שאחריו . הרעיון של העולם הבא נועד לכאורה להיות מפייס ולהותיר תקווה לנשמה ( כך כבר במשנה, וגם הרבה בעקבותיה ) , אך גם לגוף, כפי שמופיע כבר בחזון העצמות היבשות ( יחזקאל לז ...  To the book
צפנת, מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help