|
|
פרק ד | שבת ויום המנוחה 145 של עד שנתיים, ולאחר מכן נדרשת הגשת בקשה מחודשת . בכל היתר פרטני שניתן יש תנאים ומגבלות, ובהם, בין היתר, התייחסות למספר העובדים ולמספר הכוננים שהמעסיק רשאי להעסיק ביום המנוחה השבועי במסגרת ההיתר . היתר כללי — לענף מקצועי . היתר זה ניתן לענף מסוים או לסוג מסוים של מקומות עבודה על פי החלטת ועדת שרים שבה חברים ראש הממשלה, השר לשירותי דת ושר העבודה . היתר כללי הוא גורף, כך שניתן להעסיק את סוג העובדים המוזכרים בו ביום המנוחה השבועי שלהם ( כל עובד לפי דתו ) ללא צורך בהיתר פרטני, ולכן גם אין הגבלה בהיתר על מספר העובדים והכוננים שהמעסיק רשאי להעסיק ביום המנוחה השבועי . 2 . 1 היתרים להעסקת עובדים ביום המנוחה השבועי לאורך השנים ניתנו 16 היתרים כלליים להעסקה ביום המנוחה השבועי . מתוכם 14 היתרים ניתנו בראשית המדינה בשנים 1951 - ,1960 סמוך לחקיקת החוק, בתחומים האלה : שמירה ; טיפול בבעלי חיים ; לולנות ; הספקת מים ; בתי אירוח ; מפעלים רפואיים ומוסדות לטיפול בזקנים או בילדים ; שמשים בבתי הכנסת ; שמשים וסדרנים במקומות ציבוריים ; מצילים וסדרנים על שפת הים ; מצילים בבריכות שחיי...
To the book |
|
|