|
|
מסע סביב עולם הקריירה | 101 הייתה לשם – דבר בתחומה . שנה וחצי אחרי פתיחת הסטודיו היא פתחה סניף גם בתל אביב . היא עברה לנהל את הסטודיו בתל אביב ומינתה מנהלת מקצועית לסניף בעיר מגוריה . היא בחרה בקפידה את המורות ולא איבדה קשר עם לקוחותיה . אומנם היא המשיכה ללמד, אבל היא צמצמה את פעילותה כמורה כדי לעסוק בצדדים הניהוליים של העסק . בימים אלה יש לרינת רשת שכוללת שלושה סניפים . נכון לרגע זה ולאחר התייעצות עם היועץ העסקי שלה, אין לה מחשבות להרחיב עוד את העסק . היא מעדיפה לפתח את מה שהיא בנתה . היא עושה זאת באמצעות נוכחות מוגברת של העסק ברשתות החברתיות אינסטגרם ויוטיוב . סיפורה של רינת ממחיש שילוב מוצלח של שלושת השלבים של המודל : החלום, הריאליזם והביקורת . * * * מה עלינו להפנים כשבוחרים קריירה ? להתיידד עם תחושת אי – הוודאות . ניהול קריירה אינו הפעלת מכונת כביסה ואינו אלגוריתם . אין לוגיקה מהסוג : מבצעים א', ב', ג' והתוצאה תהיה X , בדיוק כפי שתכננו . אבל כן אפשר להגדיל את ההסתברות להשיג את התוצאה הרצויה . כלומר התהליך הוא יותר במונחי הסתברות וסטטיסטיקה . כלומר פעילות כזו או אחרת תגדיל את ההסתבר...
To the book |
|
|