sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
כחול- לבן, אדום- צהוב | 87 היחידות שקיבלו את השירותים השונים טענו שהן לא אחראיות על הגבייה ואין להן כל מערכת גבייה . מערכת הגבייה היחידה בחברה היתה קשורה לשיווק ולמכירות . במשך כמה חודשים ניסיתי לנווט בין האחראים השונים כדי להשיג שליטה בהכנסות . ניסיתי לבנות צוותים משולבים מהיחידות הנוגעות לכל תחום ותחום, ועוד פתרונות יצירתיים . נכשלתי בכולם . ידעתי שיש צורך דחוף למצוא פתרון . ריבוי האחראים הביא לחוסר שליטה, ושליטה, כמו שנוכחתי לדעת, היא שורש הניהול . החלטתי שכל מה שמוציא כסף ( money out ) ינוהל על ידי יחידת ההתקשרויות, וכל מה שמכניס כסף ( money in ) ינוהל על ידי השיווק והמכירות . קראתי למנהל השיווק ויחד החלטנו שסגנו, הממונה על המכירות האזוריות, המכונה על ידינו "שיי הקטן", זכר לתקופת היותו עוזרו האישי של שיי הגדול, יקבל את תפקיד מנהל ההכנסות . שיי הקטן היה מנהל חברותי ומקושר שידע תמיד להסתדר . הוא שמח לקבל את התפקיד, וכבר בשיחה הראשונה ביקש כמה ימים כדי ליצור רשימה של כל מקבלי השירות הישירים או העקיפים העובדים מול החברה שלנו . יש לזכור כי החברה הוקמה מארבע חברות תעשייתיות שונות, אחת מה...  To the book
מטר הוצאה לאור בע"מ

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help