תהליכי שינוי ארגוניים 151 לסייע לאוגדה . אילו היה בוחר האלוף של מוטי להתעמק בסוגיה ההיא, היה מבקש פירוט של כלל סעיפי התקציב, ובוחר בעצמו מהיכן "לשלוף" את תוספת התקציב שביקש . אבל הדבר היה מצריך ממנו זמן ומאמץ רב, שאותם החליט שלא להשקיע . מוטי והקצינים האחרים השיגו את מה שביקשו, פשוט משום שהאלוף בחר שלא להתעמק בסוגיה . רוצה לומר, ששני האילוצים, אילוצי זמן ואילוצי כוח, משפיעים באופן משמעותי על תפקודו של האלוף . ביחס לשני האילוצים הללו, זמן וכוח, אלופים מפעילים את מנגנון האלוף העומד לרשותם, באמצעות טקסי היום-יום ועבודת העיטוף של הלשכה שתיארתי בפרקים הקודמים . הלשכה מסייעת להם להתמודד עם אילוצי הזמן, בכך שהיא משחררת אותם מזוטות יום-יומיות ומאפשרת להם להתמקד בעיקר . הלשכה גם מאפשרת להם להגדיל את כוחם, כדי שלא יותשו במלחמות אין-ספור, בכך שהיא מאדירה את מידת העוצמה המיוחסת להם ( "הכריזמה" ) על ידי הסביבה, כפי שעלה בדוגמה של אהוד קודם לכן . מנגנון האלוף מנכיח את סמכותם הפורמלית של אלופים במפגשים ובמופעים שהם מבצעים . המנגנון שולט בזמנם של הכפיפים הבכירים דרך זימון מחייב להגיע לדיונים בראשותו, ...
To the book