244 בתיה טמיר לאקדמיה נתפסה כעול כבד . לאחר שיתוף פעולה במשך עשר שנים בקופת חולים ( מיום הקמת בית החולים בילינסון ב- 1936 ) , התגלעה מחלוקת בשל הבדלי ההשקפות בין הרופאים הבכירים לבין הנהלת הקופה . דרישת חברי האליטה לקבלת היתר לפרקטיקה פרטית ביטאה את השלמתם עם מעמדם החלש בקופת חולים והייתה גם הצהרה על כוונתם של חבריה להגביל את מחויבותם לארגון . הצהרה זו הפכה לרעיון המכונן של האליטה הרפואית במדינה, כלומר מנהלי המחלקות בבתי החולים הממשלתיים . כדי לממש שאיפה זו יצאו מנהלי המחלקות בבתי החולים הממשלתיים בשנים 1949 - 1954 למאבק שכוון לעגן את זכויותיהם המלאות כעובדים שכירים במעמד מיוחד של בעלי מקצוע חופשי הזכאים להכנסה ראויה למקצוע חופשי ולפיכך להיתר לעבודה פרטית ולמחויבות חוץ-ארגונית ששכרה בצידה . התגבשות האליטה הרפואית תוצאותיהם של ארבעה תהליכים שראשיתם בשנים 1950 - 1955 אפשרו לחברי האליטה להגשים את תפיסתם המקצועית-חברתית : ( 1 ) התגייסות ההסתדרות הרפואית לתמיכה בדרישתם של מנהלי המחלקות למתן היתר לפרקטיקה פרטית . יש לראות הסכמה זו על רקע ההיענות לסמכותם המקצועית של הרופאים המומחים אך להכיר ג...
To the book