|
|
קרן השתלמות היא כנראה אחד ממסלולי החיסכון / השקעה הכדאיים ביותר . מדוע ? יש שתי סיבות : פטור ממס, וקבלת "בונוס" מהמעסיק . פטור ממס - מדינת ישראל נותנת כיום פטור ממס הכנסה על ההפרשה . 1 של המעביד לקרן השתלמות, וכן פטור ממס רווחי הון על הרווחים המתקבלים מהשקעה בקרן השתלמות . מדובר בהטבה לא קטנה בכלל, וקשה למסלולי השקעה אחרים להתחרות עם הפטור הזה – הרי האלטרנטיבה להשקעה במניות דרך קרן ההשתלמות, תוך קבלת פטור ממס, היא להשקיע במניות באופן ישיר ולשלם מס מלא – גם מס הכנסה וגם מס רווחי הון . כפי שאפשר לראות בתיבה 1 . ה . – עדיף להשקיע בקרן השתלמות וליהנות מפטור ממס . הפטור ממס הכנסה הוא על הפרשה של עד % 5 . 7 מהשכר ברוטו ( חלק המעסיק ) . הפטור ממס רווחי הון הוא על הפרשה של עד % 10 מהשכר ( חלק המעסיק + חלק העובד ) . לפטור ממס יש תקרה – הוא ניתן עד שכר של 15,712 ש"ח . כלומר הטבות המס ניתנות עד להפרשה של 1,178 ש"ח בחודש עבור חלק המעסיק ועד 393 ש"ח בחודש עבור החלק של העובד . "בונוס" מהמעסיק – מעסיקים שפותחים קרן השתלמות לעובדים . 2 שלהם למעשה נותנים להם "בונוס" . הם הרי מפקידים כספים בקרן ההשתלמות...
To the book |
|
|