|
|
תקשורת והייטק | 65 צוות של יותר מעשרה עובדים או אולי כל העובדים בחברה הם השגרירים שאחראים להעברת המסר . כך או אחרת, המוען הוא מי שבפועל נדרש להכתיב את הטון, ליידע את הציבור, לספר את הסיפור, לדברר את פעילות הארגון החוצה ולבנות לארגון 71 . מלבד היכרותם גשרים ומערכות יחסים באמצעות התקשורת של המוען הבודד או המוענים הרבים עם ההגדרות הספציפיות שנקבעו במסגרת כינון תוכנית התרבות התקשורתית, הגורם הזה צריך להיות מעורה בכל הפרטים בארגון . מקצועיותו ואמינותו 72 . של המוען חשובה להעברת המסר הארגוני
To the book |
|
|